企业文化

      一、企业愿景：“造客户最满意的工程造价咨询企业—广得信。”

      二、企业宗旨：“服务客户、共创价值。”

      三、企业精神：“团结拼搏、仁爱奉献；诚信守法、开拓创新。”

“团结”是一个企业良好发展的基本指导思想，通过沟通、协调、合作、营造公平公正的良好企业环境，形成上下齐心，步调一致的局面。 

“拼搏”在工作中一定要准确、高效，在完成任务时要有“不到长城 非好汉”的豪迈情怀中，要有“不低头，不认输，擦干泪，坚持住”的英雄气概，在制定切合实际的阶段性目标上，鼓励适度超前，反对糜费浮夸。 

“仁爱” 企业是由人组成的自然也就具备的人的本性。那么企业文化的“本性”是什么哪？其实企业文化的“本性”就是以人为本。但究竟什么是“以人为本” “人性化管理”， 通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护，使员工热爱企业、热爱工作、爱企如家。留住好的员工就是企业最大的财富。   

“奉献”以人为本就是在一定的条件下最大限度的保障每一位员工的 利益。前提是存在这样的“一定条件”，这个条件不是与生俱来的。是靠企业的每一位员工创造出来的。每个人都必须努力（工作）为企业奉献自己的才智和力量，来创造这个条件，以此确保每个人都能享受到最大的利益。   

 “诚信守法”是当今社会最基本的社会准则。我们为人处世，做事立业，最讲一个“诚”字，最重一个“信”字。离开了诚信，人就会言而无信；言而无信的人，是无法得到别人的信赖和尊重的。守法也是每一个公民必须应有的基本素质，是做人的最起码要求。

“开拓创新”开拓创新是企业发展的灵魂，通过开展广泛的科研活动 和员工合理化建议，实现全员创新；通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化，实现技术创新和管理创新；通过对外的广泛交流与合作，实现新技术的合作共赢。 

      未来企业的竞争，将是人才的竞争。具有良好品德、团队精神的人才的开发、引导、利用，是公司长远发展的动力。因此，广得信咨询公司在为员工营造良好的工作环境和工作氛围的同时，对人才的培养以及人才的职业规划上，也建立了完善的流程体系。如何增强服务和科学管理意识及如何增强忧患意识等等给我们提出了更高的要求。在未来的发展道路上，我们将会一直秉持公司的文化理念，为员工的才智发挥提供更加广阔的空间，不断创新人才工作机制，让我们的员工更加的团结，更加的具有凝聚力，共同去描绘属于广得信咨询公司的未来!